ویژه مدیران و صاحبان مشاغل (پارت دو)

نیمه اول رو باختی؟
مهم نیست!
نیمه دوم رو باهم می بریم...

مدیریت پرسنل و نیروها به عنوان مبحثی کلیدی در سازمان‌ها، نیازمند رویکردهایی از جنبه‌های روان‌شناسانه است. چگونگی مدیریت پرسنل بیشتر از مجرد مدیریت عملکرد و وظایف، شامل درک عمیق‌تر از نیازها و انگیزه‌های هر کارکنان است. آموزش مدیریت به مدیران نه تنها مهارت‌های فنی، بلکه فراگیری مفاهیم روان‌شناختی مربوط به رهبری و توسعه فردی نیز ضروری است. مدیریت شغلی نیز می‌تواند از روان‌شناختی انگیزش و رضایت شغلی برای افزایش بهره‌وری و کیفیت عملکرد استفاده کند. از این دیدگاه، مدیران می‌توانند با استفاده از دانش روان‌شناختی، ارتباطات بهتری را با تیم‌های خود برقرار کنند و به نتایج بهتری دست پیدا کنند.

آدرس سایت: dr-memeari.com
(https://dr-memari.com)
آدرس صفحه اینستاگرام: Dr_memari