پاداش فعالیت های کوچک

کایزن یعنی بهبود مستمر از طریق انجام فعالیت های کوچک!
در همین زمینه نظام پیشنهادات کایزنی مطرح گردیده است ؛ در این نظام، پیشنهادات می بایست شرایط زیر را داشته باشد:

پیشنهاد باید در سطح نیروی عملیاتی (گمبا) ارائه شود.
پیشنهاد در حیطه کاری پیشنهاد دهنده باشد نه سایر واحدها.
پیشنهاد به قدری کوچک باشد که اجرای آن نیازی به مصوبه نداشته باشد.
پاداشی کوچک پس از اجرا به پیشنهاددهنده ارائه شود.